転勤や転職に関するご質問について、以下に詳細な回答を提供します。

まず、転勤辞令により行きたくない国に赴任する場合、その決定は会社の方針に基づいており、個人の意思よりも優先されることが多いです。このような状況では、赴任先に対する不満や不快感を持つことは理解できます。ただし、会社の決定に従うことが職業倫理の一部であり、その国に対する文句を言うことは適切ではありません。

一方、自分で立候補してその国に赴任する、または現地の会社に就職する場合、それは自発的な選択であり、その国に対する好意があることを意味します。この場合、その国に対する文句を言うことは、自分の選択に対する否定となり、自己矛盾を招くことになります。

日本の職場では、自己責任という考え方が重要視されます。自分で選んだ道であれば、その結果に対して責任を持つことが求められます。したがって、自発的に選んだ転勤や転職については、その国に対する文句を言うことは適切ではありません。

また、転勤や転職に際しては、事前に十分な情報収集と相談を行うことが重要です。現地の生活環境、仕事内容、文化などを理解し、自分にとって最適な選択をすることが望ましいです。

最後に、職場での人間関係や仕事の進め方についても、転勤や転職に際して重要な要素です。新しい環境での適応力やコミュニケーション能力を高めることで、仕事の満足度を向上させることができます。

以上が、転勤や転職に関するご質問に対する詳細な回答です。転勤や転職は人生の大きな転機であり、慎重に検討し、自分にとって最適な選択をすることが重要です。