
転職活動中に有給期間中に他の会社に受かり、前の会社の有給が無くなるかどうかを知りたい。
もっと見る
対策と回答
転職活動中に有給期間中に他の会社に受かった場合、前の会社の有給が無くなるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、有給休暇は労働者が勤務している間に付与される権利であり、転職により労働契約が終了すると、その権利も消滅することが多いです。しかし、具体的な取り扱いは各会社の規定により異なるため、前の会社の人事部門に確認することが最も確実です。また、社会保険の継続についても、新しい会社が加入手続きを行うまでの間、前の会社の保険を継続することが推奨される場合があります。これについても、前の会社の人事部門や社会保険事務所に相談することが必要です。転職に関する法的な手続きや権利については、労働基準監督署や専門の法律家に相談することも検討してください。
よくある質問
もっと見る·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか?