転職活動中に有給期間中に他の会社に受かった場合、前の会社の有給が無くなるかどうかは、会社の就業規則や労働契約によります。一般的に、有給休暇は労働者が勤務している間に付与される権利であり、転職により労働契約が終了すると、その権利も消滅することが多いです。しかし、具体的な取り扱いは各会社の規定により異なるため、前の会社の人事部門に確認することが最も確実です。また、社会保険の継続についても、新しい会社が加入手続きを行うまでの間、前の会社の保険を継続することが推奨される場合があります。これについても、前の会社の人事部門や社会保険事務所に相談することが必要です。転職に関する法的な手続きや権利については、労働基準監督署や専門の法律家に相談することも検討してください。