30代後半で上京して営業職に転職したけど、結果的に負け組の気持ちがしました。これは正常なことでしょうか？
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対策と回答
30代後半で新しい都市に移るとともに職種を変えることは、非常に挑戦的な経験です。営業職になると、特に新しい環境においては、最初は負け組の気持ちがあるのは自然な反応です。これは、職場の新しいルールや文化に適応し、地域の特性や顧客のプロフィールを理解するためのプロセスに他なりません。
転職を決意したということは、おそらく自分の能力を高め、新しい経験を求める意思がありました。その意志を叶えるためには、以下のような対策が考えられます：
経験を積む：営業は実践を重視する職業です。何度も試行錯誤を繰り返して、結果を出すための知識やスキルを積むことが重要です。
アドバイスを求める：先輩や上司からのアドバイスを求めることで、自分の弱さを補強することができます。
トレーニングを受ける：会社が提供するトレーニングを利用して、営業に特化したスキルを学びましょう。
目標を設定する：小さな目標を設定して、達成していくことで、進歩を感じられるようにします。
悩みを共有する：同じような経験をしている同僚と悩みを共有することで、対処法を見出すことがあります。
営業職においては、挫折や失敗が経験されることが多いですが、それらを教訓にして成長することができるのです。耐心と努力を持って、結果を出すまでに挑戦続けることが、将来的には成功への道を開くかもしれません。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？