大学偏差値の変動は、多くの企業にとって、新卒採用の際に参考となる指標の一つです。しかし、中途採用の場合、職歴やスキル、実績が重視されることが多いため、偏差値の下がり自体が転職時の不利な要素となることはありません。

英語能力が900点近くのTOEICスコアを持っていることは、贵重なスキルであり、多国籍企业や国際的な部署で活かされる可能性があります。転職の際には、以下の点を考慮することが重要です：

1. 職務内容に合わせて、自身のスキルと経験を強調する。
2. 英語能力を活用し、国際的なビジネスに携わる経験や能力を示す。
3. 学歴についての自己PRをする際、専攻の特性や学んだこと、英語を駆使した研究やプロジェクトに取り組んだ経験など、学歴以外の価値を明示する。

企業によっては、学歴の偏差値にとどまらず、個人の能力や成績、適性をより重要視することがあります。それゆえ、転職活動においては、自身の強みを最適に表現することが成功への鍵です。