異動に関するご質問について、以下の点を考慮してみてください。

まず、異動が期待されているかどうかを判断するためには、会社の人事評価や上司からのフィードバックを確認することが重要です。異動は通常、業務上の必要性や個人のスキルや経験を活かすために行われます。あなたが複数の地域や部署での経験を積んできたことは、会社があなたの能力を高く評価している証拠かもしれません。

次に、名古屋への異動に対するあなたの感情を分析することが大切です。後悔する可能性を恐れている一方で、新しい挑戦に対する期待感も感じているかもしれません。このような葛藤は、キャリアを積む上で誰もが経験するものです。

人生は一度きりであるという考えは、新しい経験を求める動機となりますが、同時にリスクを受け入れる覚悟も必要です。名古屋への異動があなたのキャリアにとってプラスになるかどうかを判断するために、以下の質問に答えてみてください。

1. 名古屋での仕事内容はどのようなもので、あなたのスキルや経験をどの程度活かせるか？
2. 名古屋での生活環境はどうで、あなたのライフスタイルに合うか？
3. 異動によって得られるもの（新しいスキル、人脈、キャリアアップの機会など）は何か？
4. 異動によって失うもの（家族との時間、既存の人脈、慣れ親しんだ環境など）は何か？

これらの質問に答えることで、名古屋への異動があなたにとってメリットがあるかどうかをより明確に判断できるでしょう。また、会社の人事部や上司に相談し、異動の目的や期待される成果について詳しく聞くことも有効です。

最終的な決断はあなた自身に委ねられますが、後悔しないためにも、自分のキャリアや人生の目標と照らし合わせて考えることが大切です。