転職エージェントにはノルマがあり、それは転職者を紹介する回数に関するものでしょうか？それとも内定率に関するものでしょうか？

はい、転職エージェントにはノルマという基準があります。これは、彼らが一定の期間内に特定の数の転職者を会社に紹介することに関するものであることが多いです。ノルマとは、紹介の回数に限られる場合がありますが、それによって内定率も影響を受けることがあります。転職エージェントの業績評価としては、内定率も考慮される場合がありますが、単なる紹介の数だけでなく、紹介した転職者の適任性や、彼らが新しい職場での成績など、多くの要素が評価の対象となる場合もあります。これにより、転職エージェントは品質を重視したサービスを提供するよう促されます。