正社員や派遣を辞めた、またはクビになった会社の近くにある別会社に入ることは普通にあるのでしょうか。クビになった会社の最寄り駅やその駅までの通勤が好みだったので、そこらへんで職を探そうと思ったのですが、クビになった会社の人に会うのは気まずいと思い、迷っています。世間では辞めた会社やクビになった会社と近い別会社に入ることは全然ある話なのか気になり質問をしました。
もっと見る
対策と回答
日本の職場環境において、前職やクビになった会社の近くにある別会社に転職することは、実際によくあることです。特に、通勤路が好みであったり、生活環境が整っている地域であれば、その地域で新たな職を探すことは合理的な選択です。ただし、前職の同僚や上司との出会いが気まずいと感じることも理解できます。このような場合、新しい職場での仕事に集中し、前職の人間関係を新しい職場に持ち込まないことが重要です。また、前職の人との出会いを避けるために、通勤時間帯を変更するなどの工夫も考えられます。転職は個人の選択であり、前職の経験を活かして新しい職場で活躍することができます。世間的に見ても、前職と近い別会社に転職することは珍しいことではなく、一般的な選択肢の一つとして認識されています。
よくある質問
もっと見る·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
人付き合いが苦手な60歳手前の男性が、ジョブハウスを利用して働きやすい環境に出会える可能性はありますか？·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。