転職活動中で、社会保険上の扶養内で働ける条件を確認したい。社会保険に加入する条件と、扶養内で働く条件について教えてください。
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対策と回答
社会保険に加入する条件は、従業員数51人以上（2024年10月から）、週20時間以上の労働時間、月額88,000円以上の賃金、2ヶ月を超える勤務期間が見込まれること、そして学生でないことです。これらの条件が全て満たされる場合、社会保険に加入することになります。
例えば、従業員数が150人の企業で、月額88,000円を超える場合でも、週19時間の勤務であれば、社会保険に加入できません。これは、週20時間以上の労働時間が条件となっているためです。
社会保険に加入せず、年収130万円以下であれば、社会保険上の扶養に入ることができ、保険料の免除が受けられます。これは、扶養者の収入が一定額以下であることが条件となっているためです。
雇用形態によって扶養に入る条件に違いはありません。正社員、派遣、パート、アルバイトなど、どの雇用形態であっても、年収130万円以下であれば扶養に入ることができます。ただし、社会保険に加入する条件は雇用形態によって異なる場合がありますので、注意が必要です。
転職活動中は、これらの条件をしっかりと把握し、自分にとって最適な働き方を見つけることが大切です。
よくある質問
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