転職エージェントとのトラブルについて、転職サイトに報告するかどうかは、状況によります。まず、転職サイトと転職エージェントの契約内容を確認することが重要です。契約によっては、転職サイトが請求権を持つ場合があり、その場合、転職サイトを通じて選考を進めることが求められることがあります。

あなたの場合、転職エージェントにはすでに別ポジションで応募したことを伝えているため、エージェントとの間で誤解が生じている可能性があります。この状況を解決するためには、転職サイトに連絡し、契約内容と現在の状況を説明することが有効です。転職サイトは、あなたの状況を理解し、適切な対応を取ることができるはずです。

また、転職エージェントにも状況を説明し、転職サイトとの契約に基づいて適切な対応を取るように求めることも考えられます。転職エージェントと転職サイトの間で調整が行われることで、あなたの選考プロセスがスムーズに進むことが期待できます。

最終的には、転職サイトと転職エージェントの両方に状況を説明し、それぞれの立場からの対応を求めることが、あなたの利益になるでしょう。転職活動においては、透明性と誠実さが重要であり、これにより信頼関係が築かれ、結果的に良い結果につながる可能性が高まります。