高卒22歳で転職し、現在の会社に2年勤めています。ボーナスは初回30万円で、その後は夏と冬にそれぞれ10万円ずつ増え、月収は19万円です。昨年は3000円、今年は1万円の昇給がありました。このままのペースで昇給とボーナスが増えると、30歳で月収30万円になると思いますが、毎年1万円の昇給が保証されているわけではありません。他社の求人を見ると、同程度の会社でも月収30万円以上のものが多くあります。すでに1回転職しているため、簡単に辞めることはできません。そこで、25歳まで同じ会社で働き、その間の昇給状況を見て転職するかどうかを決めようと考えていますが、それでよいでしょうか？

転職の決断は、現在の職場の成長可能性と他社のオファーを比較して行うことが重要です。現在の会社では、昇給とボーナスの増加が見込めますが、そのペースが将来も続く保証はありません。一方、他社の求人には魅力的な条件が多く見られますが、転職にはリスクも伴います。特に、すでに1回転職しているため、次の転職は慎重に行う必要があります。

25歳まで現職を続け、その間の昇給状況を見て判断する計画は、一つの合理的なアプローチです。この期間中に、現職でのスキルアップや業績向上を図り、さらに他社の動向も注視することで、より情報に基づいた転職判断が可能になります。また、この期間を利用して、自己分析を行い、自分のキャリアパスを明確にすることも重要です。

転職のタイミングは、個々の状況によって異なります。現職での満足度、将来のキャリアビジョン、他社のオファーの内容など、多角的に検討することが必要です。転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することも、適切な判断を下すための一助となるでしょう。