background

仕事を辞めるべきか悩んでいます。入社2年目の社員で、現在の仕事が苦痛であることと、自分の好きな分野で仕事をしたいという思いが強くなっています。現在の会社は大企業で給与が良く、人間関係も良好ですが、仕事に対する意欲が減り続けています。転職活動も行っていますが、実績がなく選考が進まず、また現在は富山で仕事をしているため東京での就職活動が難しい状況です。会社を辞めて転職活動に専念するべきか、それとも現在の会社で実績を積んでから転職活動を行うか、または仕事をしつつ転職活動をするべきか、どうすればよいか分からずにいます。

もっと見る
logo

対策と回答

2024年11月21日

仕事を辞めるべきかどうかは、個々の状況によりますが、いくつかの点を考慮することが重要です。まず、現在の仕事があなたにとって苦痛であることは、長期的には精神的な負担となります。しかし、現在の会社は給与が良く、人間関係も良好であるため、これらの要素を捨てることに対するリスクを考慮する必要があります。

転職活動については、現在の実績が少ないことが選考を進める上での障害となっています。この点については、現在の会社でさらに実績を積むことで、転職の際のアピールポイントを増やすことができます。また、転職活動を現職を続けながら行うことも一つの選択肢です。この場合、時間管理が重要となりますが、現職の経験を活かしながら新しい機会を探すことができます。

一方、会社を辞めて転職活動に専念することも考えられます。この場合、失業期間中の経済的な負担や、再就職までの時間的なリスクを考慮する必要があります。また、一度職を辞めると、再就職の際に雇用者側から見た評価が変わる可能性もあります。

最終的な判断は、あなたの現在の経済状況、精神的な負担、そして転職に対する具体的な計画に基づいて行うべきです。転職エージェントや職業カウンセラーに相談することも、適切な判断を下すための一助となるでしょう。

よくある質問

もっと見る

·

大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。

·

平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

·

転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?

·

国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。

·

未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。
background

TalenCat CV Maker
1クリックで履歴書を作成