転職したばかりですが、仕事内容が求人票や面接時に説明された内容と大きく異なるため、辞めたいと考えているようですね。このような状況では、まずは会社の人事部門や上司に直接話し合いを持つことをお勧めします。求人票や面接時の説明と現実の仕事内容が異なることを伝え、その理由や解決策について話し合うことが重要です。

もし、話し合いの結果、仕事内容の変更が難しい場合や、会社側が誠実に対応してくれない場合は、退職を検討することも一つの選択肢です。ただし、退職する場合は、雇用保険について理解しておく必要があります。雇用保険は、離職した場合に一定の条件を満たせば給付を受けることができますが、短期間での退職については給付条件が厳しくなることがあります。具体的な条件や手続きについては、ハローワークなどの専門機関に相談することをお勧めします。

また、今後の転職活動においては、面接時に仕事内容や勤務形態についてより詳細に確認することが重要です。求人票や面接時の説明と実際の仕事内容が異なることを防ぐためにも、具体的な質問を準備し、会社側の説明を慎重に聞くことが大切です。