転職を検討するかどうかは、いくつかの要因に依存します。まず、現在の会社での昇進の見込みや、業界全体の給与水準を考慮する必要があります。もし、現在の会社での昇進の見込みが低く、業界全体でも同様の年齢層の平均給与が高い場合、転職を検討する価値があります。

また、退職金の額も重要な要素です。15年勤続で75万円という退職金は、一般的な水準よりも低いと言えます。これは、転職を検討する際の重要なポイントとなります。

さらに、転職によるリスクも考慮する必要があります。新しい職場での適応や、新しい業界でのスキルの適合性など、転職には一定のリスクが伴います。したがって、転職を決断する前に、これらのリスクを十分に評価することが重要です。

最後に、現在の職場環境や仕事の満足度も考慮する必要があります。もし、現在の職場での仕事の満足度が高く、職場環境も良好であれば、転職を検討する必要はないかもしれません。

結論として、転職を検討するかどうかは、現在の会社での昇進の見込み、業界全体の給与水準、退職金の額、転職によるリスク、現在の職場環境や仕事の満足度など、多角的に評価する必要があります。