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2年間フリーターをしていた私が、未経験の溶接工として正社員の内定を頂きました。しかし、面接の内容や会社の雰囲気から、この会社がブラック企業である可能性を感じています。内定はこの会社しかなく、正社員になることが急務ですが、焦って決めるべきではないとも思います。どうすべきでしょうか。

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対策と回答

2024年11月16日

転職の決断は慎重に行うべきです。特に、未経験の職種に挑戦する場合や、会社の雰囲気から不安を感じる場合は、さらなる情報収集が必要です。まず、この会社の評判を調べることが重要です。インターネット上の口コミサイトやSNS、同業者や知人に聞くなど、多角的に情報を集めることで、会社の実態を把握する手助けになります。また、内定通知を受け取った後、一度直接会社に訪問し、職場環境や社員の雰囲気を見ることも有効です。これにより、面接時に感じた違和感が本当に問題であるかどうかを確認することができます。さらに、労働条件や給与体系についても、明確に把握する必要があります。労働基準法に違反していないか、残業時間や休日の取り方など、具体的な条件を確認しましょう。焦りは禁物ですが、無理に決断を急ぐ必要もありません。内定通知の期限内に、自分の納得できる情報を集め、冷静に判断することが大切です。もし、会社の評判や条件に大きな問題があると感じた場合は、勇気を持って内定を辞退する選択もあります。その後は、他の求人にも目を向け、自分に合った職場を探すことを続けましょう。転職は人生の大きな転機です。自分の将来を見据え、慎重かつ冷静に判断することが、長期的な幸せにつながります。

よくある質問

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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。

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保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか?また、何年目で保育士を辞めましたか?

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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。

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転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?
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