転勤族で共働きです。家を建てようか悩んでいます。現在福岡在住(6年目)。私の実家は山口、主人は大分です。(長男・長女ではありません)子供は小学2年生。来年なのか5年先なのかは分かりませんが転勤あります。全国何処に転勤になるかはわかりませんが、広島と大分になる事はありませんし、もう1度福岡に戻ってくることはありません。私は正社員で働いていますので、できれば辞めたくありません。子供を通じて友達ができたし、職場にも同年代の人がたくさんいるのでこのままこっちにいてもいいとも思っています。子供も転校はｲﾔみたいなので、単身赴任になるかと思います。この場合家を建ますか?また建てるとしたら何処に建てますか?主人は今年４３歳になるので、ローンを考えるとゆっくりもしてられないですよね?※辞令が出たら、私と子供だけ山口に戻ってもいいみないなことを主人は言ってくれます。それと、子供がもう一人欲しいと思っています。福岡に家を建てて主人が単身になると、一人で育てることになるのでそれはｷﾂ ｲな～って思ったりします。なので、主人の言ってくれるように実家の山口に家を建てるほうがいいでしょうか?それとも単身ではなく子供が小学生の内はついて行ったほうがいいのでしょうか?
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対策と回答
転勤族で共働きの場合、家を建てるかどうかの決定は非常に複雑です。まず、転勤の頻度と次の転勤先がどこになるかを考慮する必要があります。福岡に家を建てるとしても、再び福岡に戻ってくることはないとのことですので、投資としての価値が低くなります。また、子供の教育環境や家族の生活環境も重要な要素です。子供が転校を嫌がる場合、単身赴任よりも家族全員で転居する方が良いかもしれません。ただし、それには仕事の都合や子供の教育環境の変化を考慮する必要があります。主人が43歳という年齢を考えると、ローンの返済期間が限られるため、慎重な計画が必要です。また、子供がもう一人欲しいという希望もありますので、家族の将来の生活計画も考慮する必要があります。実家の山口に家を建てるという選択肢もありますが、それによって家族が離れ離れになる可能性もあります。結論として、家を建てるかどうかの決定は、家族の将来計画、転勤の頻度と場所、子供の教育環境、そして経済的な見通しを総合的に考慮して行うべきです。専門家のアドバイスを受けることも重要です。
よくある質問
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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています（パート職員として）。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね？障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか？ご意見お聞かせ下さい。·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか？また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか？·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか？·
第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。