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現在転職活動中で、高齢者の生活に携わりたいと思い、現在不動産会社でのシニアライブアドバイザーと、福祉用具専門相談員で応募を迷っています。(どちらも経験や資格は不問) どちらか一方でも経歴のある方に、勤めての良さや勉強しておいた方が良いこと、大変だったことなどご意見を伺いたいです。よろしくお願いします。 ちなみに私は30代前半、大卒で社会福祉士の資格あり。職務経歴は介護職と児童相談員です。

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対策と回答

2024年11月12日

高齢者の生活に携わる仕事として、シニアライブアドバイザーと福祉用具専門相談員のどちらを選ぶか迷っているようですね。それぞれの仕事には独自の魅力と課題がありますので、あなたの経験や資格、そして将来のキャリアパスを考慮して選ぶことが重要です。

シニアライブアドバイザー

良い点:

  • 不動産の専門知識: 高齢者向けの住まいの選択や移転に関するアドバイスができます。不動産市場の動向や法規制について学ぶ機会があります。
  • 多様なコミュニケーションスキル: 高齢者とのコミュニケーションを通じて、その世代のニーズや期待を理解することができます。
  • キャリアの幅: 不動産業界でのキャリアパスが広がり、将来的にはマネジメントや独自の事業を立ち上げる可能性もあります。

課題:

  • 専門知識の習得: 不動産に関する知識を短期間で習得する必要があります。
  • 市場の変動: 不動産市場は景気に敏感であり、仕事の安定性に影響を受ける可能性があります。

福祉用具専門相談員

良い点:

  • 社会福祉士の経験活用: あなたの介護職と児童相談員の経験が活かせます。高齢者のニーズに対する深い理解が役立ちます。
  • 直接的な支援: 福祉用具の選定やアドバイスを通じて、高齢者の生活の質を向上させることができます。
  • 専門性の高いキャリア: 福祉分野での専門性を高め、将来的には研究や教育の分野に進むことも可能です。

課題:

  • 専門知識の継続的な更新: 福祉用具の種類や技術は常に進化しており、継続的な学習が必要です。
  • 心理的負荷: 高齢者の生活環境や健康状態に直接関わるため、心理的な負荷が高い場合があります。

どちらの仕事も高齢者の生活に直接貢献できる魅力的な選択肢です。あなたの経験と資格、そして将来のキャリア目標を考慮して、最適な選択をすることが大切です。

よくある質問

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未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。

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出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。

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平社員から主任、係長、課長、次長、部長、取締役という順序で昇進するのが一般的ですが、一足飛びに昇進することは通常あり得ないのでしょうか?例えば、係長から直接部長に昇進することもありえませんか?

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医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?

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夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?
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