自己PRの添削（転職）をお願いいたします。40名ほどの規模の会社で、経理・総務・労務を1人で担当しています。自分の強みとしては、計画性やマルチタスク、責任感の強さかなと思うのですが、いまいち印象が薄い文章になってしまいます。エージェントサービスも利用していますが、全然添削してくれないので有識者の方にアドバイスいただけますと大変助かります。
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対策と回答
自己PRの添削について、以下の点を考慮して文章を改善することをお勧めします。
具体的な成果と数値化: 計画性や責任感の強さをアピールする際に、具体的な成果や数値を用いることで説得力が増します。例えば、「業務の標準化により、業務処理時間が30%短縮されました」といった表現を取り入れると良いでしょう。
マルチタスク能力の強調: 経理・総務・労務を1人で担当していることを強調し、その中でどのようにタスクを管理し、優先順位をつけているかを具体的に説明することで、マルチタスク能力をアピールできます。
成長意欲の表明: 今後のキャリアプランや学習意欲を明確に示すことで、あなたの成長可能性を示すことができます。例えば、「今後は、決算業務や税務処理などの高度な業務にも挑戦し、経理としてさらにステップアップしていきたいと考えています」といった表現を用いると良いでしょう。
読み手の立場に立った表現: 自己PRは、読み手があなたの強みを理解しやすいように、具体的でわかりやすい表現を心がけることが重要です。例えば、「日常の些細な仕事においてもより効率的で正確なやり方はないか、常に工夫し成長していくことを心掛けるようにしています」という文は、「常に業務効率化を追求し、自己成長を続けています」というように、より簡潔で力強い表現にすると良いでしょう。
これらの点を踏まえて自己PRを書き直すことで、あなたの強みがより明確に伝わり、転職活動においても有利に働くことでしょう。
よくある質問
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転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか？後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか？転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。