在職中に別会社で採用を受けた場合、現職の経営者にバレない方法はありますか？また、最終勤務日までこのことを隠して、仕事の決定を「未定」の状態で表現しても問題はないですか？
もっと見る
対策と回答
在職中に別会社との採用交渉を行い、それを現職の経営者に知られないことは困難ですが、多少の秘密保持が可能です。以下はそのためのいくつかの方法と、注意点です。
機密性を保ちましょう：他会社との面接を予定する際に、可能な限り職場から離れ、個人的な連絡先を使って会議を確認しましょう。また、面接後の感謝メールやフォローアップは職場のPCから行わないでください。
履歴書の送信方法を注意する：履歴書を送る際に、職場の郵便番号や電話番号を使わず、個人の情報を使用しましょう。
口止めをしておく：新しい仕事の話を職場の人とはやめ、特に能力を高く評価されている上司や同僚には簡単に漏らしてしまいやすいからです。
最終勤務日の回答：最終勤務日まで仕事の決定を「未定」の状態で表現することは一般的です。しかし、終了日が近づくにつれ、経営者やHRからの質問が厳しくなる可能性があります。このときは、自身の立場を明確にしながらも、適当な言い訳をすることが重要です。
注意点：
- 契約条項の確認：現職の契約条項をよく確認し、転職に際しての通知期限や保密義務を把握しておきましょう。
- プロフェッショナルミanners：転職の過程で常にプロフェッショナルな態度を持ち、現職を尊重し、最終的な離職の際も丁寧な手続きを行います。
以上の点を念頭に置き、適切な措置を講じることで、在職中の転職を円滑に進めることができます。
よくある質問
もっと見る·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか？·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
エ〇ナルクリニックから内定をもらいました。拘束時間が長い、休みが少ないというクチコミを見ました。現在働いている病棟が週に1~3日休みがあるのですが、転職は思いとどまった方が良いでしょうか？転職を決めた理由はワークライフバランスと給料面です。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。