
リクナビエージェントに登録した情報とは別に履歴書が必要ですか?また、面接は基本的に対面で行われますか?
もっと見る
対策と回答
リクナビエージェントを利用する際、登録した情報とは別に履歴書が必要になる場合があります。具体的には、企業によっては、登録情報だけでなく、履歴書や職務経歴書を求めることがあります。これは、企業が候補者の詳細な経歴やスキルを確認するためです。したがって、リクナビエージェントを利用する際は、履歴書や職務経歴書を常に最新の状態に保つことをお勧めします。
また、面接形式についてですが、現在の日本の職場環境では、特にコロナ禍以降、リモート面接の導入が進んでいます。しかし、多くの企業では依然として対面面接が主流です。対面面接は、企業が候補者の雰囲気やコミュニケーションスキルを直接確認するために重要視されています。ただし、リモート面接も徐々に普及しており、特に異動先が遠方の場合や、企業の方針によってはリモート面接が選択されることもあります。したがって、面接形式は企業や職種によって異なるため、事前に確認することが重要です。
よくある質問
もっと見る·
50代で転職することは無謀ですか?製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。