転職の履歴書にe-mailを書く欄があるのですが、書かなくても問題無いでしょうか？
もっと見る
対策と回答
転職の履歴書にe-mailを書く欄がある場合、基本的にはe-mailアドレスを記載することが推奨されます。e-mailは現代のコミュニケーション手段として広く使用されており、企業側も候補者との連絡手段としてe-mailを重視しています。e-mailアドレスが記載されていないと、企業側が連絡を取ることが困難になり、あなたの応募が見落とされる可能性が高くなります。
また、e-mailアドレスはプロフェッショナルな印象を与えるためにも重要です。例えば、個人的なニックネームやゲーム関連の言葉を含むe-mailアドレスは避け、名前に基づいたプロフェッショナルなe-mailアドレスを使用することが望ましいです。
ただし、e-mailアドレスを記載する際には、受信可能な状態であることを確認し、定期的にチェックすることが重要です。応募先からの連絡が届かないと、せっかくのチャンスを逃すことになります。
したがって、転職の履歴書にe-mailを書く欄がある場合は、必ず記載することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。