パートでドラッグストアで働いています。年末までに県外へ引っ越したいと思っており、全国チェーンのドラッグストアなので、引っ越し先の店舗へ異動させていただきたいと思っています。この場合いつ職場に伝えるべきでしょうか。
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対策と回答
引っ越しに伴う異動希望を職場に伝えるタイミングは、できるだけ早い段階で伝えることが望ましいです。具体的には、引っ越しの計画が固まり、具体的な引っ越し日が決まった段階で、職場に相談することが適切です。ただし、引っ越しの計画がまだ固まっていない場合でも、引っ越しの意向を早めに伝えることで、職場側もあなたの異動に向けた準備を進めることができます。
職場に異動希望を伝える際には、以下の点に注意してください。
- 具体的な日程を伝える：引っ越しの予定日や希望する異動日を具体的に伝えることで、職場側もスケジュールを調整しやすくなります。
- 異動先の希望を伝える：引っ越し先の地域や希望する店舗を具体的に伝えることで、職場側も異動先の調整を進めやすくなります。
- 異動に伴う業務の引継ぎを考慮する：異動に伴う業務の引継ぎについても、職場側と相談してスムーズに進めることが重要です。
また、異動希望を伝える際には、職場側の意向や状況も考慮する必要があります。職場側が異動を認めない場合や、異動先の調整が難しい場合もありますので、柔軟に対応することが求められます。
引っ越しに伴う異動希望を職場に伝える際には、できるだけ早い段階で具体的な日程や希望を伝えることが重要です。職場側とのコミュニケーションを密に取り、スムーズに異動を進めることが望ましいです。
よくある質問
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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？