営業職での異動希望について、特に地域の希望がある場合、その希望を伝えること自体は決しておこがましいことではありません。企業によっては、従業員の希望を尊重し、可能な限りその希望に沿うよう努力するところもあります。しかし、現実的には、企業のビジネスニーズや人員配置の都合上、希望通りの異動が叶わない場合もあります。

あなたの場合、関西での勤務を希望しているにもかかわらず、首都圏への異動の可能性が高いという状況です。このような場合、まずは上司とのコミュニケーションを大切にしましょう。なぜ関西での勤務を希望しているのか、具体的な理由を伝えることで、上司もあなたの状況をより理解し、柔軟に対応してくれる可能性があります。例えば、家族の事情や地域密着型のビジネス展開を希望しているなど、個人的な理由やプロフェッショナルな理由を明確にすることが重要です。

一方で、企業の都合上、関西への異動が難しい場合もあります。その際には、首都圏への異動を受け入れるか、あるいは別の選択肢を検討する必要があります。例えば、首都圏への異動を受け入れる代わりに、一定期間後に関西への異動を再検討してもらうといった交渉も可能です。また、首都圏での勤務を経験することで、キャリアアップや新たなスキルを習得する機会が得られるかもしれません。

最終的には、自分のキャリアプランと生活のバランスを考慮しながら、最善の選択をすることが大切です。企業との良好なコミュニケーションを保ちつつ、自分の希望と企業のニーズのバランスを見つける努力を続けましょう。