入社以来、10年で4拠点6部署目になるのですが、期待されての異動なんでしょうか？
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対策と回答
転勤は企業によってさまざまな理由で行われます。一般的には、業務上の必要性、個人のスキルや経験の活用、または組織の再編成などが考えられます。10年間で4拠点6部署という頻繁な異動は、あなたが多様な環境や業務に適応できる柔軟性と能力を持っていることを示している可能性があります。これは、会社があなたの成長や発展を期待している一つの指標かもしれません。一方で、頻繁な異動は個人の生活や家庭に影響を与えることもあります。そのため、転勤の理由や頻度について、上司や人事部門に直接話し合うことをお勧めします。そうすることで、自分のキャリアプランや生活のバランスを考慮した適切な対応ができるようになるでしょう。
よくある質問
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第一生命への転職について、現在動物病院で正社員として働いているシングルマザーが、子供の学校生活に合わせた勤務時間を求めている場合、第一生命の働き方は適しているか。具体的には、SPI試験に合格すれば手取り26万円の保証があり、契約は簡単に取れるという情報があるが、これが本当かどうか、また、子供のいるシングルマザーにとっての働きやすさについて教えてください。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか？·
現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
転職において、新卒で食品工場に入ったが人間関係や仕事内容に適応できず辞めてしまいました。次の仕事を探す際に、運転免許なしで事務系の仕事を希望し、金融、不動産、IT、建設、食品工場は避けたいと考えています。また、現住所から電車で1時間以内の場所で、土日休みまたは土曜日か日曜日のどちらかを休みにしたいと思っています。就活の軸が多すぎて困っている場合、軸は何個くらいにするのが良いでしょうか。