揉めて辞めてしまった会社に再就職したい。半年ほど前に、婚約者がうつ病になってしまいました。その際に同じ会社で働いていたのですが、休職もしくは退職求める当方と、仕事を続けていけという上司とで揉めました。そのなかで、板ばさみになってしまった私は仕事をやめたのですが、先日婚約者と別れたのです。原因はうつ病です。自分自身はその仕事が大好きで、でも会社に文句を言わなければいけなくなってしまい円満には退社できませんでした。しかし今考えれば考えるほどその会社に戻りたいのです。現在その会社は求人募集をしております。しかし、自分のことを良く思ってない人も多いと思います。でも、雑用でもいいのでもう一度働かせていただきたいのです。チャレンジや相談するのは無謀かつ非常識でしょうか？

あなたの状況を理解しました。以前の会社に再就職したいという気持ちは、その仕事が大好きであることからもわかります。しかし、再就職を考える際にはいくつかの点を考慮する必要があります。

まず、以前の揉め事について、その会社の上司や同僚がどのように感じているかを把握することが重要です。もし、あなたのことを良く思っていない人が多いと感じているのであれば、再就職の可能性は低くなります。ただし、その会社が求人募集をしているということは、人材が必要であることを示しています。そのため、あなたがその会社にとって価値のある人材であると認められれば、再就職の可能性はあります。

次に、あなた自身の気持ちについて考える必要があります。以前の揉め事によって精神的な負担を感じているかもしれません。再就職することで、その負担が増すことはないか、あるいは以前よりも良い環境になるかを考える必要があります。

最後に、再就職の方法についてです。まずは、その会社の人事部に連絡し、再就職の可能性について相談することができます。その際には、以前の揉め事については率直に話し、その後の自分の状況や気持ちについても話すことが大切です。また、その会社の求人募集に応募し、面接を受けることも一つの方法です。その際には、自分のスキルや経験をアピールし、その会社にとって価値のある人材であることを示すことが重要です。

結論として、再就職を考えること自体は無謀かつ非常識ではありません。しかし、再就職の可能性やその後の環境について慎重に考え、適切な方法でアプローチすることが大切です。