業界で結構大きな派遣会社の正社員の内定をかなり失礼な形で蹴ってしまったのですが、もうこの業界で就職するのは厳しいでしょうか。他の企業に応募しても「その人（私）はうちの内定をこんな理由で蹴ったやばい人だからとらないでください。とったら御社にはもう人材派遣しません」と圧力がかかることはありえるでしょうか。

業界内での評判は非常に重要であり、特に大規模な派遣会社の内定を蹴るという行為は、業界内での評判に影響を与える可能性があります。しかし、それがあなたのキャリア全体にどのような影響を与えるかは、いくつかの要因に依存します。

まず、内定を蹴った理由がどの程度「失礼」であったかが重要です。もし理由が個人的なものであったり、会社に対する批判的なものであった場合、それは他の企業にも伝わる可能性があります。一方、もし理由が合理的であり、会社の方針や条件に対する不満であった場合、それは理解される可能性もあります。

次に、その派遣会社が業界内でどの程度の影響力を持っているかも重要です。もし会社が業界内で非常に強い立場にある場合、その会社からの圧力は他の企業にも影響を与える可能性があります。しかし、それは必ずしもあなたのキャリアを完全に阻害するものではありません。

最後に、あなた自身のスキルや経験がどの程度求められているかも重要です。もしあなたが非常に高いスキルを持っている場合、それは会社があなたを雇うための強力な理由となります。また、あなたが新しい業界や新しい地域での就職を考えることも、評判の影響を最小限に抑える一つの方法です。

したがって、あなたがこの業界で就職することが「厳しい」かどうかは、上記の要因に依存します。しかし、それが不可能であるとは言えません。あなたが合理的な理由で内定を蹴った場合、それを適切に説明することで、他の企業があなたを雇うことを選択する可能性があります。また、あなたが高いスキルを持っている場合、それはあなたのキャリアに対する強力な保護となります。