公立学校の他県の正規教員経験者で、臨時採用で事務職員になった場合、30代後半でも正規になれることはあるのでしょうか？

公立学校での正規教員経験を持つ方が、臨時採用で事務職員として働き始めた場合、30代後半で正規採用になる可能性はあります。ただし、これは個々の学校や教育委員会の方針、そしてあなたの業績や能力に大きく依存します。

まず、公立学校の事務職員の正規採用には、基本的には公募が行われます。この公募には年齢制限が設けられている場合もありますが、一般的には年齢制限はありません。そのため、30代後半であっても応募資格はあります。

次に、正規採用になるためには、臨時採用期間中の業績が重要となります。学校や教育委員会は、あなたの仕事ぶりや貢献度を評価し、それが正規採用の判断材料となります。そのため、臨時採用期間中は、責任感を持って業務に取り組み、学校や同僚からの信頼を得ることが重要です。

また、正規採用になるためには、公募に応募する必要があります。公募には、書類選考や面接などがあり、それらを通過する必要があります。そのため、公募に応募する際には、あなたの経験や能力をアピールすることが重要です。

最後に、公立学校の事務職員の正規採用には、教育委員会の方針が大きく影響します。教育委員会によっては、正規採用の基準や手続きが異なる場合があります。そのため、あなたが働いている学校や教育委員会の方針を確認することが重要です。

以上のように、30代後半であっても、公立学校の事務職員として正規採用になる可能性はあります。ただし、それには、あなたの業績や能力、そして学校や教育委員会の方針が大きく影響します。そのため、臨時採用期間中は、責任感を持って業務に取り組み、学校や同僚からの信頼を得ることが重要です。また、正規採用になるためには、公募に応募し、あなたの経験や能力をアピールすることが必要です。