転勤を受け入れる側の支店の人々が、①なぜ異動になったのかの理由を知りたいかについては、主に二つの理由が考えられます。第一に、異動の理由を知ることで、新しい同僚のスキルや経験、そしてそれが自分たちのチームにどのように貢献するかを理解することができます。これにより、新しい同僚とのコミュニケーションがスムーズになり、業務の効率化につながる可能性があります。第二に、異動の理由が個人的なものである場合、それを知ることで新しい同僚のニーズや期待を理解し、より適切なサポートを提供することができます。

②挨拶の手土産については、日本の職場文化においては一般的に受け入れられている慣習です。手土産は、新しい環境への適応を助け、新しい同僚との関係を築くための良い手段となります。手土産を選ぶ際には、地域の特産品や、受け入れ側の支店の人々が喜ぶものを選ぶと良いでしょう。ただし、手土産の価値が高すぎると、受け取る側にとって心理的な負担になる可能性があるため、適度な価格帯のものを選ぶことが重要です。また、手土産を渡す際には、その理由を明確にし、感謝の意を伝えることが大切です。