21歳の女性で、高卒で市役所の非正規職員です。宅建の資格を取得し、不動産業界での宅建事務（営業を希望しない）としての転職を考えています。根性系、大声で体育会系の仕事が大きく苦手で、そのような性格の人が不動産業界での勤務を辞めるべきですか？もしくは、事務職として、他の業界におすすめはありますか？
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対策と回答
不動産業界は、多くの場合根性と大声での交渉能力が求められる業界ですが、これは全ての場所や職種に当てはまるものではありません。宅建事務職は、データ管理や文書作成など事務的な業務が中心で、営業的な要素が抑えられている場合も多いです。性格が根性系、大声系、体育会系といったものを苦手であるけれども、事務作業には適していると感じられる場合は、不動産業界での転職を検討するのは良い選択かもしれません。
しかし、もし営業的な要素が苦手であるということが強いと感じられる場合は、他の業界に移ることも考えられます。例えば、行政・公共事業、金融、保険、製造業など、事務職が中心の業界は多くあります。これらの業界でも、性格が合う職種を見つけることができるかもしれません。
転職を検討する際には、以下の点に注意しておくと良いでしょう：
- 自分のスキルセットや強みを再評価し、それに合った職種を探る。
- 職種に応じた資格を持っているか、取得することができるかどうかを考慮する。
- 目指す職種や会社の業界習慣や文化を研究する。
- インタビューなどで、自分の性格がその職場に合うかどうかを感じ取る。
最終的な決定は、自分自身の希望と能力、そして職場の状況に応じて行われるべきです。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。