
システムエンジニアとして8年間勤めた会社からSES形態のベンチャー企業へ転職し、4ヶ月経過しました。会社の方針や仕事の進め方が肌に合わず、再転職を考えています。入社後半年くらいで再転職するとなると次の転職先は見つかりづらいでしょうか。せめて1年くらい在籍した方がいいのか、見切りをつけて早く転職するのがいいのか悩んでいます。
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対策と回答
システムエンジニアとしての経験が豊富なあなたが、新しい環境に適応できずに悩んでいることは理解できます。転職後の短期間で再転職を考える場合、次の転職先を見つけることが難しい可能性はあります。企業は候補者の履歴を慎重に見ますので、短期間の在籍は履歴書に影響を与える可能性があります。しかし、あなたのスキルや経験が高く評価される場合、この点はあまり問題にならないかもしれません。一方で、1年以上在籍することで、新しい環境に適応し、自分のスキルを発揮する機会を得ることができます。ただし、その間に自分のキャリア目標と会社の方向性が合わないことが明確になる場合、早めに見切りをつけて次のステップを考えることも一つの選択肢です。結局のところ、あなたのキャリア目標と現在の会社が提供できるものとのバランスを考えることが重要です。
よくある質問
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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
出戻り転職して以前よりも働きにくくなったのと、パートでも時間の融通を利かせてくれません。退職の方向で考えています。病気の関係にしてしまうのは自分の勝手ですが、転職を繰り返しています(パート職員として)。なかには期間が決まっている物がありますが、履歴書に書き切れなるのと同じ職場を二度も辞めると、採用されにくいですよね?障害者雇用で今は働いています。今後も障害者雇用として働こうと思っています。障害者就労支援センターに登録・ハローワークの専門分野に登録して仕事の紹介などをしてもらいました。現在は2週間の休職期間ですが、復帰しても続けられるか分かりません。やはり同じ施設を退職すると転職は難しいですか?ご意見お聞かせ下さい。·
転職で入社して半年で結果を出せる人と3年経っても中途半端な結果しか出せない人の違いは何ですか?後輩が入社して半年で実力がつき、今やマネジメントまでできるようになりました。後輩は業界経験者で私は未経験者です。ちなみにIT業界になります。·
医療系の転職について、流産後の再就職と子供の希望について悩んでいます。妊娠中の通勤の困難さと流産後の再就職の難しさを経験し、正社員として働きたいと考えていますが、子供を望んでいるため、就活アドバイザーに子供の計画について聞かれることを懸念しています。どのように対応すべきか、また、子供と仕事のバランスをどのように考えるべきか、アドバイスを頂けますか?·
転職活動の際、前職で休みがちや早退が多かったことはバレたりしますか?