転職して2週間ですが、仕事が合っておらず精神的にストレスでもう辞めたいです。飛び込み営業やテレアポがメインの仕事です。15日締めの会社なのですが、明日14(金)に辞めるのと月末で辞めるのと比較でメリットデメリットを教えていただきたいです。特に社会保険や雇用保険、厚生年金などの仕組みが全くわからず、、

転職して2週間で辞めたいという状況は非常に困難ですが、理解します。まず、15日締めの会社で明日14日に辞める場合と月末に辞める場合のメリットとデメリットを比較します。

明日14日に辞める場合のメリットとデメリット:

メリット:

1. 精神的な負担の軽減: 明日辞めることで、すぐにストレスの源を取り除くことができます。
2. 次の仕事への早い移行: 新しい仕事を探す時間が増えるため、次の仕事への移行がスムーズになる可能性があります。

デメリット:

1. 給与の減少: 15日締めの会社では、14日に辞めるとその月の給与が大幅に減少する可能性があります。
2. 社会保険や雇用保険の問題: 14日に辞めると、その月の社会保険や雇用保険の加入期間が短くなり、次の仕事での保険加入に影響を与える可能性があります。

月末に辞める場合のメリットとデメリット:

メリット:

1. 給与の確保: 月末まで働くことで、その月の給与を全額受け取ることができます。
2. 社会保険や雇用保険の継続: 月末まで働くことで、その月の社会保険や雇用保険の加入期間が確保され、次の仕事での保険加入がスムーズになる可能性があります。

デメリット:

1. 精神的な負担の継続: 月末まで働くことで、ストレスが継続する可能性があります。
2. 次の仕事への移行の遅延: 月末まで働くことで、次の仕事を探す時間が減少する可能性があります。

社会保険や雇用保険、厚生年金などの仕組みについては、加入期間が重要です。14日に辞めると、その月の加入期間が短くなり、次の仕事での保険加入に影響を与える可能性があります。一方、月末まで働くことで、その月の加入期間が確保され、次の仕事での保険加入がスムーズになる可能性があります。

最終的な決定はあなた自身の状況と次の仕事への計画によりますが、給与や保険の観点からは月末まで働くことが一般的には有利です。ただし、精神的な負担を考慮すると、明日辞めることも一つの選択肢です。どちらの選択も一長一短がありますので、慎重に検討してください。