リクルートスタッフィングの常駐エンジニアとして、一度の面接の後で迅速に正社員の内定を受けました。誰でもこのような内定を受けられるのでしょうか？また、このような迅速な内定が、離職率が高いということを示しているのでしょうか？

この質問に答えるためには、いくつかの点を考慮する必要があります。まず、一度の面接の後で迅速に内定を受けられることは、あなたのスキル、経験、または面接時のプレゼンテーションにおいて、会社が求めていた资质を十分に持っていることを示している可能性があります。しかし、これは必ずしも誰でも受けられるというわけではありません。会社によっては、特定のスキルや経験を急いで求めていることがあります。

離職率が高いということを示しているのかどうかについては、これは会社の経営状況、職場環境、またはその他の社内プロセスによって決まります。迅速な内定が、経営が安定しておらず、人材不足が深刻な会社の場合、離職率が高いという可能性があります。しかし、これは決定的ではありません。

あなたが経験している悩みは、転職の決定を下す際には以下の点を考慮する必要があります：

1. 会社の業界地位や経営状況を研究する。
2. 現在の職務と求められる職務の違いを理解する。
3. 職場の雰囲気や社内文化を把握する。
4. 自身のキャリア设计と会社の成長方向が合っているか検討する。

最終的な判断は、自分自身のキャリアに対する期待や目指す価値観に基づいて行われるべきです。