転職の際に、面接から内定の通知が3時間以内に行われるのは比較的異常に早いです。しかし、これがブラック企業である証拠になるのはできません。大きな会社のグループ会社であり、50代、60代をターゲットとした求人であることを考慮すると、以下の点をご検討いただきます。

1. 緊急的人才需求: 会社が急に人手を必要としているため、選考過程を迅速に進めることがあります。

2. 高度な興味: あなたの能力や経験が会社にとって非常に価値があると判断され、迅速に内定を発表しようとしたと考えられます。

3. 人事体制の問題: もし会社には定期的に離職者が多いという問題があるとしたら、そのために採用過程を速めていることもあり得ます。

4. 内部プロセス: 大きな会社は、ある程度の標準化された採用プロセスを持っており、決定が迅速に行われる場合もあります。

しかしながら、以下のような注意点もあります。

• 職場環境の調査: 会社についてより詳細に調査し、過去の従業員の口コミや企業の評判を確認することが大切です。
• 面接時の印象: 面接時に会社から受けた印象や、職務内容に対する説明が、あなたが求めている仕事に合っているかどうかを判断するのに役立ちます。

最終的に、会社がブラック企業かどうかを判断するには、多くの情報を収集し、综合的に考える必要があります。一見したときの印象や、面接後の迅速な内定通知だけで判断することは推奨できません。