転職において、前の会社を特定の日に辞めて、新しい会社に翌日から入社することは可能です。しかし、これにはいくつかの点に注意が必要です。

まず、前の会社との最終出勤日や退職手続きについては、労働契約や就業規則に従う必要があります。退職日が締め日に合致しない場合、給与の清算や退職金の支払いなどが複雑になる可能性があります。

次に、転職先の会社についても、入社日が突然変更になる可能性があるため、事前に確認し、合意を得ておくことが重要です。また、入社日が締め日の翌日である場合、給与体系や勤務時間などの調整が必要になるかもしれません。

さらに、社会保険や税金の手続きも考慮する必要があります。退職後の空白期間がある場合、その期間の保険や税金の扱いについても確認が必要です。

最後に、転職に伴う精神的な負担や生活のリズムの変化にも配慮が必要です。転職は人生の大きな転機であり、しっかりとした計画と準備が求められます。

以上の点を考慮し、前の会社と転職先の会社双方との良好なコミュニケーションを保ちながら、転職プロセスを進めることが重要です。