〇〇〇株式会社の▽▽▽営業所の求人で正社員採用される場合、「転勤無し」という条件があると、基本的にはその営業所での勤務が想定されます。しかし、これは必ずしも他の事業所や本社への異動が完全に不可能であるという意味ではありません。企業によっては、特別な事情や業務上の必要性がある場合には、異動を認めることもあります。ただし、その場合でも、事前の合意や調整が必要となることが一般的です。したがって、採用前に企業に直接確認することをお勧めします。また、契約書や雇用規則をよく読み、異動に関する具体的な規定を把握しておくことも重要です。