新しい転職先に内定を貰ったとして、現在の職場を退職してからその転職先で働き始めるまでどれくらい期間を開けるものなのでしょうか？
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対策と回答
新しい転職先に内定を受けた後、現在の職場を退職してから新しい職場で働き始めるまでの期間は、一般的には1か月から3か月程度が理想的です。この期間は、現在の職場での最終業務の引き継ぎや、新しい職場での準備期間として必要とされます。ただし、具体的な期間は、現在の職場の業務内容や、新しい職場の準備状況によって異なります。例えば、現在の職場での業務が複雑であれば、引き継ぎに時間がかかるため、期間を延長することが考えられます。また、新しい職場での準備が整っている場合は、期間を短縮することも可能です。したがって、具体的な期間は、現在の職場と新しい職場の双方と相談して決定することが重要です。
よくある質問
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転職して半年経ちますが、半年先に入った先輩と自分の差が気になります。未経験転職で業務量は前職より3分の1くらいになりました。担当している業務をこなしてはいますが、私が入社した頃の数ヶ月先に入社した先輩と同じくらい日数が経つのに全然追いつけていません。私は入社後も体感だいぶゆっくり業務を教えられて、仕事を貰えるよう声掛けなども沢山しましたが結構暇な3ヶ月を過しました。担当している業務もそんな多くなく、更に案件数も少ない関係で見積書などを作成するとなってもそもそもの依頼件数が少ないので担当をもって3ヶ月経ちますがまだ片手分位しか作っていません。比べて先輩は辞める方がほぼ引き継ぎを適当にしてなかなか酷い辞め方を入社後3ヶ月にされたそうで恐らく必死にやらないとついていけない状況下に置かれたこともあり、今の私より当時の先輩は全然仕事への理解があり、所長にも周りの人からも結構声をかけられていました。先輩は年下ですが、先輩の半年前と私の今を比べると自分の仕事の出来なさにショックを受けます。回数や案件が少ないので分からないことを分かるようにするための機会がそもそも少ないことにも焦りを感じていますが、周りからどう思われているのかも不安になってきました。早くもっと知識をつけたい気持ちはあるのですが、その案件が発生しないと「分からないこと」がわからないので、どうしたら良いか悩んでいます。半年の間に取り引き先やマニュアルなど調べられる範囲で用語の勉強などはしましたが、実際にやってみてからでは無いと分からないことが多いです。経験不足もあり、予測で分からないことを見つけることも難しく、このまま分からないことがまだまだある状態がつらいです。どうしたら良いでしょうか。·
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