転職の決定は、現在の職場の状況、あなたの体調、そして経済的な状況を総合的に考慮する必要があります。現在の職場では、タイムカードの打刻に関する厳しいルールや、最低賃金でのサービス残業が常態化していることが問題となっています。これらの状況は、労働基準法に違反している可能性があり、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。一方、転職を考える場合、新しい職場の労働条件や給与、通勤時間などを慎重に検討する必要があります。また、転職活動には時間がかかるため、早めに行動を起こすことが重要です。現在の手取りが8万円で、生活が厳しいという状況では、経済的な安定を求めるためにも、転職を検討する価値があるかもしれません。ただし、転職によって新たなストレスや不安が生じる可能性もあるため、自分の体調と相談しながら決定することが大切です。最終的な決定は、あなた自身の働きやすさと生活の質を最優先に考えて行うべきです。