海外駐在ありのグローバルコースに転職した場合、海外駐在に行けないことはありますか？（成績が悪くない場合で）中小企業と大企業での違いはありますか？
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対策と回答
海外駐在ありのグローバルコースに転職した場合、海外駐在に行けないことはあります。特に中小企業では、新卒からの社員が優先されることが多く、転職組は厳しい状況になることがあります。一方、大企業では駐在人数が多いため、面接等を通じて駐在の機会が与えられる可能性が高いです。しかし、必ずしも駐在有りのコースにいれば行かせてもらえるとは限りません。企業の方針や個人のスキル、パフォーマンスなども考慮されるため、転職前に企業の海外駐在の方針や過去の事例を調査することが重要です。
よくある質問
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現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
高卒で30歳の独身女性が、現在事務職で働いていますが、将来への不安から看護師の道へ進もうと考えています。現在の会社は条件が良いものの、産休育休制度や健康診断がなく、自転車操業の状態で不安があります。身内からは現在の会社を辞めることに反対されています。どのように判断すれば良いでしょうか？