転職の際には、多くの会社は确实な人材を確保するため、退職の通知期間を求めることがあります。あなたの状況では、次の職場が3ヶ月後の採用を受け入れる可能性は存在します。特に、人材不足があり、または、専門的なスキルを求める職の場合、会社は長い採用過程を待つことができる傾向があります。

しかし、多くの求人を出している会社は、必要な人材を迅速に獲得したいと考えています。これは、あなたが面接した会社がすぐに結果を出す可能性が低いことを意味します。それでも、一般的に、面接後に数週間を経って結果が出ることがあります。

以下の点を考慮することが重要です：

1. 導入：面接の結果が出るまでにどのくらいの時間がかかるか、会社から予告を受ける。
2. 透明性：面接の後、会社からのフィードバックを求めることで、進行状況を把握する。
3. 決定：あなた自身の辞職の決定に影響を与える通知期間を会社と協議する。

結論として、あなたが求めるのは、次の職場が受け入れ可能な時期と現在の職場の通知期間との相対的な長さです。それによって、転職のプロセスを進める際の判断が変わる場合があります。