新卒2年目で異動を希望する場合、会社の方針や人事制度によって異動の可否が決まります。一般的に、新卒者は会社の配置に従うことが多いため、希望通りの異動が難しい場合があります。しかし、個人的な事情を理由に異動を申し出ることは可能です。特に、同棲や結婚のための異動希望は、合理的な理由として認められる可能性があります。

上司に相談する際は、自分の希望と理由を明確に伝えることが重要です。通勤時間が長くなることによるストレスや生活の質の低下、彼女との同棲計画などを具体的に説明することで、上司の理解を得やすくなります。また、会社の人事異動のタイミングや空き状況も考慮する必要があります。

ただし、異動が認められない場合もあります。その場合、転職を検討することも一つの選択肢です。転職を考える際は、今後のキャリアプランや生活環境を十分に考慮し、慎重に決断することが大切です。

なお、異動希望を理由にパワハラなどの不適切な言動がある場合は、会社の相談窓口や労働基準監督署に相談することができます。自分の権利をしっかりと守ることも重要です。