今年新卒で入社したばかりの私は、仕事で精神的に辛い時が多いため、すぐに辞めるか、少しもう待つべきか悩んでいます。転職活動の視点から、1年未満の勤務期間は不利かもしれませんが、職種が特殊で一般の社会人としてのスキルがほとんどないため、アドバイスを求めています。
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対策と回答
新卒での就職から1年未満での辞職は、確かに転職時の経歴において不利になる可能性があります。しかし、精神的健康は大切です。以下が考えられる選択肢です：
今すぐに辞める: もし現在の職務が精神的な健康を損なっていると感じるなら、辞めることも考慮に入れる価値があります。ただし、転職活動が難しくなることを前提に、自己分析を行い、次の就職先に向けた計画を練っていく必要があります。
3月まで待つ: 仕事を辞める前に、少し時間を置いてお気持ちを整理し、現在の職務における経験や学びを最大限に活用することができるかもしれません。同時に、転職活動の準備を進めることができ、1年近くの経験が転職の際の強みとなる可能性があります。
以下の点を考慮して決めてみてください：
- 経験の価値: 現在の職種は特別であるが、そこから学ぶことは転職先でも活かされるかもしれません。
- 精神的健康: 仕事が精神的な負担をもたらす場合、それを長期間持ち続けることは推奨されません。
- 経済的状況: 経済的に自由度があるときは、辞める選択肢を自由に考慮できます。
- 転職計画: 転職先の計画が固まっていると、決断がしやすくなります。
最終的な決定は、自分の将来の視点や状況に合わせて行われるべきです。転職に際しては、自身の強みと弱みを分析し、対策を練っていくことが大切です。
よくある質問
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既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか？·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか？·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。