長距離転勤、特に短期間での移動は、多くの場合、ストレスと費用の両方を伴います。あなたの場合、神戸での生活が安定し、新しい友人や恋人もできているにもかかわらず、突然の東京への転勤命令が下りました。このような状況では、以下の点を考慮することが重要です。

まず、会社の転勤政策を理解することが必要です。会社がどのように転勤を管理しているか、特に短期間での移動についての規定があるかどうかを確認しましょう。会社が提供する支援（住居費用の8割負担、移動費用の全額負担など）は、一般的には標準的なものですが、具体的な条件や制限については明確にする必要があります。

次に、自分の生活環境や人間関係を考慮しましょう。神戸での生活が満足であり、新しい人間関係も築けているのであれば、東京への転勤が自分の幸福にとって最適な選択かどうかを再考する価値があります。特に、遠距離恋愛や友人との距離が問題となる場合、これらの関係性を維持するための努力が必要となるかもしれません。

費用面では、会社が負担する費用以外にも、自己負担が必要となる可能性があります。例えば、引越し費用の一部や、新居探しの際の初期費用などが考えられます。これらの費用が自分の経済状況にどのような影響を与えるかを慎重に検討する必要があります。

最後に、会社とのコミュニケーションが鍵となります。転勤命令に対する自分の立場や懸念事項を明確に伝え、可能な限りの交渉を試みることが重要です。会社が柔軟な対応を示す可能性もありますし、少なくとも自分の立場を理解してもらうことができます。

結論として、10日という短期間での東京への転勤は困難な状況ですが、会社の政策、自分の生活環境、経済状況、そして会社とのコミュニケーションを総合的に考慮することで、最適な選択をすることができるでしょう。