転職を検討しているけど、妻の妊娠の可能性があり、家族との生活の均衡を考慮して悩んでいます。経験豊富な方からのアドバイスを求めています。

お客様の状況を踏まえると、転職と家庭のバランスを考慮するのは非常に重要です。以下が回答です。

転職の理由と悩みの分析

転職の理由：

1. 現在の仕事よりも新しいこと、チャレンジングなことをしたいと考えている。
2. 元々営業職には向かないと感じているが、職種を変更する可能性がほとんどない職場。
3. 将来的には転勤があり、家族と共に生活したいが、妻の希望と合わない。
4. 特定の人物との縁を切りたい。

悩みの要因：

1. 転職のタイミング： 転職が妻の出産と重なる可能性があり、会社内での評価や意見が心配される。
2. 金銭的な問題： 新しい仕事で収入が減る可能性がある。
3. 転職の方法： 必要な勉強や資格を得るのに時間が取れない。

アドバイス

転職のタイミング：
転職は妻の出産後や少し安定した状況で行うことが推奨されます。家族の生活や妻の体調を最優先し、仕事の変更はそれに合わせる必要があります。

金銭的な問題：
収入の減少は転職時の一時的な現象になる可能性がありますが、将来の成長や家庭の生活の質に対する影響を考慮する必要があります。

転職の方法：
今回の失敗から学び、次回の面接で改善することができます。TOEICや試験の勉強は、時間が取れないという問題もありますが、家庭に対する貢献と自分自身の成長には価値があることを認識してください。

家族との協議：
妻や妻の両親との間で転職についての協議を十分に行うこと。家族のサポートが大きな原動力となります。

最後に、自分自身の成長や家族の幸福を最優先して決めることが大切です。今の会社での良い点も踏まえ、新しい仕事が自分にとっての意義を深く考えることをお薦めします。