転職を検討しているけど、現職場は働いているのが心地よいけど給料が低く福利厚生がない。次の職場は社会保障にはないが、国保を負担してくれると言われていて、昇給や賞与は業績次第。しかも、年中無休で土日祝日も休むことができないし、拘束時間も長い。自分の条件は給料が上がってボーナスがある所で働きたい。転職予定は来月だが、迷いがあり、ストレスで眠れなくなってしまいました。皆さんならどう判断しますか？

転職は大きな決断であり、質素な給与や福利厚生の問題からはるかに大きな意味合いがあることをご理解いただけます。現在の職場は働きやすく、ストレスの少ない環境を提供している一方で、給料や社会保障の不足が将来の不安をもたらしています。次の職場は社会保障がない代わりに国保を提供していて、業績による昇給や賞与がありますが、年中無休の条件と長い拘束時間は新しいストレスをもたらす可能性があります。

まず、自分の価値観や将来の目指す姿勢を明確にすることが重要です。子供の面での配慮も不可欠です。以下の点を考慮して判断してみてください：

1. 給料とボーナス：給料が上がってボーナスがあることは、経済的な安心感を提供しますが、その価値にはどのくらい価すると感じていますか？

2. 休暇：土日祝日の休みができないことは、私生活とのバランスを取る上で問題になるかもしれません。その影響をどう受け止めるか考えてみてください。

3. 拘束時間：長い拘束時間は体や精神的なストレスを引き起こす可能性があります。自分がそれに耐えられるかどうかを考えてください。

4. 福利厚生：社会保障はないが、国保があるということは、医療の面での安心感がありますが、他の福利厚生はどの程度必要か？

最後に、自分の条件と期待に合わせて、以下の選択肢を考えてみてください：

• 現職場での生活の質を維持することで、将来の不安を受け入れる。
• 次の職場に移ることで、経済的な利益と成長のチャンスを追求する。

ストレスや迷いは転職の過程で自然なものですが、自分自身に正直で、自分の将来のために最善の選択をすることが大切です。もし判断が難しいと感じられるなら、職業相談や法律の専門家に相談することもお薦めします。