はい、そのようなことが確かにあります。求人票に記載されている賞与は、多くの場合、最大の賞与枠や過去の実績を基に書かれたものであり、実際の勤務地や成果によっては、その金額や賞与自体が提供されないことがあります。これは、企業の経営状況、業績、個々の部署の状況、または給与政策の変更によるものがあります。転職の際には、賞与についての明確な情報を求めることが重要です。具体的な数字や条件を求人担当者やHRに直接確認することが推奨されます。また、他の従業員や業界情報を参考に、実際の賞与のあり方を把握することも有益です。