現在転職活動中で、第一希望の会社から内定をいただき、1週間前にオファー面談をしました。オファー面談の後はどんな流れで進むのでしょうか？また、入社したいという意思を伝えるメールは送った方が良いのでしょうか？
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対策と回答
オファー面談後の流れは、会社によって異なりますが、一般的には以下のようなステップが考えられます。
- 書類の提出: 会社から必要な書類（履歴書、健康診断書、源泉徴収票など）の提出を求められることがあります。
- 条件の確認: 給与や勤務条件、福利厚生などの詳細を確認し、合意する必要があります。
- 内定通知書の受領: 正式な内定通知書を受け取り、内容を確認します。
- 入社手続き: 入社に必要な手続き（社会保険、年金、雇用保険など）を行います。
- 入社日の決定: 入社日を決定し、その日までに準備を整えます。
入社したいという意思を伝えるメールについては、基本的には不要です。内定通知書を受け取った後、特に問題がなければ、そのまま入社手続きに進むことが一般的です。ただし、もし何か特別な理由で入社を希望する場合や、条件について交渉したい場合は、その旨を丁寧に伝えるメールを送ることも考えられます。その際は、相手の立場を尊重し、誠実な態度で連絡することが大切です。
よくある質問
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看護師として3年未満で転職や退職を考えている人の経験談を聞きたいです。急性期病棟で半年働いていますが、1年は耐えようと思いますが、来年には病院自体を辞めて転職を考えています。息苦しさを感じずにゆっくり働ける環境を探しています。看護師の転職には3年以上の経験が必要だと言われることや、病棟を辞めることに対するマイナスな評価があると聞きます。経験者の話を聞かせてください。·
50代で転職することは無謀ですか？製造業でフルタイムパートとして3年半働いていましたが、環境が辛く辞めたいと思っていました。しかし、次の仕事が見つからない場合や、一からやり直すことを考えると、一歩を踏み出すことに戸惑っています。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか？·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。·
28歳男性で、1週間前に大型トラックドライバーから別の大型トラックドライバーに転職しました。今日、初任診断を受けたところ、結果が明らかに悪く、判断、動作のタイミング、動作の正確さ、感情の安定性が40点未満でした。この結果はクビになる可能性や、クビにはならなくても問題があると疑われる可能性はありますか？