面接時間が短いことが必ずしもお祈りフラグを意味するわけではありません。面接時間は、面接官のスケジュール、面接の進行状況、そして面接の質によって大きく変わります。特に、面接官が新人であり、面接の進行に慣れていない場合、面接時間が短くなることは珍しくありません。彼らはまだ面接のペースや質問の深さを完全に把握していない可能性があります。

あなたの場合、面接官から良い反応を得られたことは非常に良い兆候です。それに加えて、第一志望であることを伝えたことも、企業側にとって魅力的な要素となります。企業は、熱意と適性を持った候補者を求めており、あなたの積極的な姿勢はそれを示しています。

しかし、面接時間が短いことについて不安があるのであれば、次のステップとして、面接後に感謝のメールを送ることをお勧めします。そのメールで、面接での経験や学んだこと、そしてその企業で働きたい理由を再度強調することで、あなたの熱意を再確認させることができます。

最終的に、面接時間が短いことがお祈りフラグであるかどうかは、面接の全体的な雰囲気や面接官の反応、そしてその後のコミュニケーションによって判断することが最も重要です。あなたの積極的な姿勢と面接での良い反応は、あなたの強みであり、それを信じて次のステップに進むことが大切です。