
仕事内容がインチキです、、 詐欺とまではいきませんが同業種からみたらそう思われる内容です。 それを退職理由として、同業者に転職面接に行く際どのように伝えるか困ってます、、 よければアドバイスください。
もっと見る
対策と回答
あなたの状況を理解しました。仕事内容が不正確または不誠実であることを理由に退職し、それを同業者に転職面接でどのように伝えるか困っているということですね。
まず、面接では正直に自分の経験と考えを伝えることが大切です。しかし、具体的な不正行為を詳細に説明するのではなく、「仕事の倫理観や価値観と合わないことがあり、それが自分のキャリアの成長にとって適切でないと判断した」というように、抽象的に表現することをお勧めします。これにより、具体的な不正行為を明かすことなく、自分の価値観とキャリア目標を強調することができます。
また、面接官がその話題をさらに深堀りする可能性があるため、あらかじめどのように対応するかを考えておくことも重要です。例えば、「以前の職場では、自分の信念と異なる方法で業務が進められていたため、自分のキャリア成長と価値観を考慮し、新しい環境で挑戦することにしました」というように、前向きな姿勢を示すことができます。
最後に、面接では常に自分のスキルや経験、そしてそれが新しい職場でどのように活かせるかを強調することを忘れないでください。これにより、面接官はあなたの過去の経験よりも、あなたの将来の可能性に注目するようになります。
よくある質問
もっと見る·
大企業で正社員になれるチャンスがあるなら、なった方がいいですか?派遣や期間従業員のままで勤めるのと、どういった事が変わってきますか?将来的なことも教えてください。·
未経験の営業職に転職して1年が経ちました。1年勤めてきてだいたいの流れであったり見積もりの立て方など段々と出来ることが増えている状況ですが、まだまだ抜けている部分が多く、見積りを作る時に金額を数十円高く見積もってしまったり、年間契約の更新を更新し忘れたりと度々ミスしてしまい、信用を無くしてしまうのではないかと怖く、上司に怒られはしませんが自分のバカさ加減に呆れて泣きそうになります。やはり向いていなかったと諦めて転職するべきでしょうか。·
現在、家電量販店の携帯ショップで業務委託の社員として働いています。SVがパワハラに近い行為をしており、異動を考えています。別の家電量販店のドコモでの案件が候補にあがっていますが、未経験のキャリアに移ることと繁忙期に差し掛かることに不安があります。また、通勤に関する個人的な問題もあります。この状況でどのように判断すべきでしょうか?·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレる可能性がありますか?