転職の際に履歴書に記載する情報は、正確性が求められます。あなたの場合、3ヶ月しか働いていなかった2社を省略し、前の会社の勤務年数を誇張したことは、企業側から見れば重大な虚偽とみなされる可能性があります。

企業は採用の際に、候補者の経歴を詳細にチェックすることが一般的です。具体的には、前職の企業に電話やメールで確認を取ることがあります。また、背景調査会社を利用して、候補者の経歴を確認する場合もあります。これらの方法により、あなたが履歴書に記載した情報が事実かどうかを確認することができます。

仮に虚偽が発覚した場合、その企業だけでなく、他の企業からも信頼を失う可能性があります。また、採用後に発覚した場合、即刻解雇されることも考えられます。

転職活動においては、正直であることが最も重要です。短い期間であっても、その経験があなたのスキルや経験を豊かにするものであれば、それを正直に伝えることが求められます。もし、その経験があなたのキャリアにとって重要でないと判断されるのであれば、それを省略することも一つの選択肢ですが、その場合でも、勤務年数を誇張することは避けるべきです。

転職は、あなたのキャリアを一歩前進させる大きな機会です。正直さを保ち、自分の経験を最大限に活かすことで、信頼されるプロフェッショナルとしての地位を築くことができます。