転職する予定ですが、現職はいつまで続けて大丈夫ですか？例えば、10月に転職先で働き始めるとして、9月いっぱいまで現職を続けても問題ありませんか？源泉徴収等は退職時に貰えますか？
もっと見る
対策と回答
転職を計画している場合、現職をいつまで続けるべきかは、あなたの雇用契約や会社の退職手続きによります。一般的に、退職を希望する場合、少なくとも1ヶ月前に会社に通知することが求められます。これは、会社が後任者の採用や業務の引継ぎに対応するための時間を確保するためです。
具体的に、10月に転職先で働き始める予定であれば、9月いっぱいまで現職を続けることは通常問題ありませんが、これは会社の方針や個別の契約内容により異なる場合があります。そのため、必ず現職の上司や人事部門に相談し、退職の手続きや通知期間を確認することが重要です。
また、源泉徴収票や退職金に関しては、通常、退職時に会社から提供されます。源泉徴収票は、翌年の確定申告に必要な書類であり、退職金は退職後に支給されることが一般的です。ただし、これらの手続きや支給タイミングも会社の規定により異なるため、退職前に確認しておくことをお勧めします。
転職は人生の大きな転機であり、現職との適切な手続きを行うことで、スムーズな転職と新しい職場でのスタートを切ることができます。そのため、退職の手続きに関しては、早めに会社とのコミュニケーションを取り、不明点はしっかりと確認しておくことが大切です。
よくある質問
もっと見る·
50歳後半の事務職男性が、入社4か月の会社を辞めて転職を考えています。ハローワークの相談員とは以前から相談していましたが、転職サイトとは電話や直接面談で相談できるのでしょうか。自分の悩みや不安を話して、転職すべきかどうかの判断材料にしたいと考えています。また、以前転職エージェントと話した際、求められる人材レベルに達していないため不採用となりました。·
転職先に前の会社を辞めた状況はバレている可能性がありますか？·
保育士から異なる職業に転職した方に質問です。どのような仕事に就きましたか？また、何年目で保育士を辞めましたか？·
私は現在、フリーターとしてアルバイトを掛け持ちしていますが、新たに正社員として採用された職場とどちらを選ぶべきか迷っています。また、入社直後に1週間の旅行を計画しているため、どのように対応すべきかも悩んでいます。皆さんならどちらを選び、どのように対応しますか？·
大卒社会人2年目で、会社の金銭的な不安、従業員のやる気の無さや業界全体の停滞からくる将来性の無さ、人間関係の悪化などの理由で転職を考えています。しかし、有給が取りやすく時間給も取得できる、残業はほとんどなしといったワークライフバランス的な面ではとても良く、プライベートは大事にしたいタイプなのでいまいち転職に踏ん切れずにいます。転職するならばまた経理として探すつもりです。資格もあるため、スキル面では自信を持ってアピールできるかなと思います。転職についてアドバイスをいただければ幸いです。