
転職する予定ですが、現職はいつまで続けて大丈夫ですか?例えば、10月に転職先で働き始めるとして、9月いっぱいまで現職を続けても問題ありませんか?源泉徴収等は退職時に貰えますか?
もっと見る
対策と回答
転職を計画している場合、現職をいつまで続けるべきかは、あなたの雇用契約や会社の退職手続きによります。一般的に、退職を希望する場合、少なくとも1ヶ月前に会社に通知することが求められます。これは、会社が後任者の採用や業務の引継ぎに対応するための時間を確保するためです。
具体的に、10月に転職先で働き始める予定であれば、9月いっぱいまで現職を続けることは通常問題ありませんが、これは会社の方針や個別の契約内容により異なる場合があります。そのため、必ず現職の上司や人事部門に相談し、退職の手続きや通知期間を確認することが重要です。
また、源泉徴収票や退職金に関しては、通常、退職時に会社から提供されます。源泉徴収票は、翌年の確定申告に必要な書類であり、退職金は退職後に支給されることが一般的です。ただし、これらの手続きや支給タイミングも会社の規定により異なるため、退職前に確認しておくことをお勧めします。
転職は人生の大きな転機であり、現職との適切な手続きを行うことで、スムーズな転職と新しい職場でのスタートを切ることができます。そのため、退職の手続きに関しては、早めに会社とのコミュニケーションを取り、不明点はしっかりと確認しておくことが大切です。
よくある質問
もっと見る·
既に3回転職していて、今の会社に入社して1年ほどですが、既に心が擦り切れそうです。辞めたくても辞めたいと言い出せず、毎日苦しいです。どうすればいいですか?·
転職面接で、面接官から過去の経歴や現在の状況について、否定的な意見や嘲笑的な言葉を受けた場合、それは企業がストレス耐性を測るための一般的な手法なのでしょうか?また、そのような対応は適切であると考えられるのでしょうか?·
夜勤の仕事に転職することを検討していますが、どのような点に注意すべきでしょうか?·
国家公務員(軍系)から民間の税理士事務所に転職したが、仕事に適応できず、ミスが多発し、上司や先輩から厳しい指摘を受けている。また、心療内科に通い始め、自殺願望も抱くようになった。この状況で、どのように対処すればよいか。·
転職して1ヶ月、もう辞めたいです。仕事内容が聞いていた話と若干違い、退職される上司の引き継ぎを教えて貰っていますが、やっていける自信がありません。期待の新人という感じで入社したためプレッシャーがすごく辛いです。職場の方々も何だか合わなくて、職場にいるのが苦痛です。仕事内容と人間関係が合わず、動悸で寝つきが悪く、ストレスで咳と熱が出ます。もう親の介護をしなくてはいけなくなった等、嘘をついて年内には退職したいです。会社の上司に長く勤めてほしいと入社時に言われました。なのでやっぱり年内退職したら怒られますよね。意見が欲しいです。