転職活動中で、応募先の企業から「後日、今後の面接日程などについて、担当の〜〜〜から連絡を差し上げます。」とメールをもらいましたが、1週間経っても連絡が来ていません。確認のメールを送るべきでしょうか。

転職活動中に企業からの連絡が遅れることはよくあることです。企業側も多忙な場合があり、また、面接のスケジュール調整に時間がかかることもあります。しかし、1週間という期間は、一般的には連絡を待つには少し長いと言えるでしょう。

確認のメールを送るかどうかについては、まずは企業の文化や業界の慣習を考慮することが大切です。一部の業界では、迅速な対応が求められる一方、他の業界ではよりゆっくりとしたペースで進むことがあります。

もし、企業が明確に「後日」と言っている場合、その「後日」が具体的にどの程度の期間を指すのかを考慮する必要があります。一般的に、「後日」は数日以内を指すことが多いですが、業界や企業によって異なる可能性があります。

確認のメールを送る場合は、礼儀正しく、かつ、企業に対してプレッシャーを与えないようにすることが重要です。例えば、「先日はお世話になりました。面接の日程について、担当の〜〜〜様から連絡をいただくとのことでしたが、現在まで連絡がないため、ご確認いただけますでしょうか。引き続き、貴社のご活動に注目しております。」といった内容が適切でしょう。

ただし、メールを送る前に、企業のウェブサイトやSNSなどをチェックし、一時的な問題（例えば、自然災害や経営上の問題など）がないか確認することも重要です。これにより、企業が連絡を遅らせている理由を理解し、適切な対応ができるでしょう。

最終的には、企業とのコミュニケーションを大切にし、自分のスケジュールも考慮しながら、適切なタイミングで確認のメールを送ることが求められます。